BeiarVekst AS
BeiarVekst AS har som samfunns-oppdrag å gi tilbud om tilrettelagt arbeid til personer med nedsatt arbeidsevne gjennom arbeidsmarkedstiltaket VTA.
Arbeidsoppgaver
Vi har etablert oss som en betydelig matvareprodusent i Beiarn, der vi i hovedsak produserer produktene til Mimi
Enkelte av våre ansatte jobber også i eksterne bedrifter og vi driver en egen transportavdeling der vi påtar oss transportoppdrag for privatpersoner og næringsliv i Beiarn m. omegn.
BeiarVekst AS
-
Visjon
ARBEID ER FOR ALLE
Vi skal bidra til at den enkelte arbeidstaker får utnyttet sine ressurser og opplever økt livskvalitet, mestring og at de bidrar til vekst til samfunnet.
-
Formål
I selskapets stiftelsesdokumenter slås det fast at bedriftens formål er "gjennom fabrikasjon og annen næringsvirksomhet å skape grunnlag for sysselsetting av personer som av ulike årsaker faller utenfor det ordinære arbeidsmarkedet." BeiarVekst AS skal opprettholde og utvikle menneskelige ressurser, og jobbe i tråd med de krav og vilkår som myndighetene stiller til oss som tiltaksarrangør av arbedsrettede tiltak.
-
Verdigrunnlag
LIKEVERD -alle mennesker har lik verdi- Vi behandler hverandre ut ifra den enkeltes forutsetninger. ANSVAR -vi har ansvar for hverandre- Vi har ansvar for å fokusere på økt livskvalitet og trivsel. Vi mener at det å gi og få ansvar gir vekst og utvikling. MULIGHETER -mulighet til mestring- Vi skal legge til rette for mulighet til mestring. Vi skal opprettholde kunnskap, og skape muligheten til nyervervet kunnskap. BeiarVekst skal være en arbeidsplass med mulighet for nye vennskap og en følelse av trygghet.
Arbeid
-
Hvem kan få varig tilrettelagt arbeid?
Varig tilrettelagt arbeid hos Beiarvekst kan være aktuelt for deg dersom du bor i Beiarn og har, eller i nær framtid ventes å få innvilget uførepensjon. Som deltaker i varig tilrettelagt arbeid er du arbeidstaker i henhold til arbeidsmiljøloven, og skal ha en arbeidskontrakt.
-
Hva er varig tilrettelagt arbeid?
Arbeidet skal bidra til å utvikle dine ressurser gjennom arbeid, og til kvalifisering og samfunnsmessig verdiskapning gjennom produksjon av varer og tjenester for det åpne markedet.Tiltaket er ikke tidsbegrenset. NAV skal likevel vurdere jevnlig om det kan være aktuelt med overføring til andre arbeidsrettede tiltak, utdanning eller formidling til ordinært arbeid.
-
Nyttig å vite
Du får uførepensjon etter folketrygdloven. Om du i nær framtid ventes å få innvilget uførepensjon beholder du den ytelsen du mottar inntil NAV har innvilget varig uførepensjon. I tillegg til ytelsen fra NAV får du utbetalt motivasjonslønn fra BeiarVekst.
-
Hvordan søker du?
Ta kontakt med NAV Beiarn eller direkte med oss på BeiarVekst for mer informasjon om dine muligheter til å bli arbeidstaker hos oss.
Retningslinjer
-
Etikk
BeiarVekst sine etiske retningslinjer skal være en hjelp til riktige valg og handlinger. Vi skal respektere det enkelte menneskets integritet og egenverd uansett begrensninger eller helseproblem. Vi skal ta individet, deres meninger og erfaringer i betraktning når arbeid og oppgaver planlegges og gjennomføres.
-
Kvalitetspolitikk
Våre retningslinjer skal bidra til å sikre ønsket kvalitet på varer og tjenester som vi leverer. Våre retningslinjer for kvalitet skal sikre at BeiarVekst forvalter oppgavene overfor ansatte, arbeidstakere, kunder og samarbeidspartnere på en god og betryggende måte og iht. vår visjon, våre verdier og vår formålsparagraf.
Dette ved å:
o Sikre høy kompetanse hos alle ansatte
o Kontinuerlig forbedring/ læring
o Langsiktige mål
o Kvalitetsforbedringsprosjekt
o Sette arbeidstaker og kundens behov i fokus
o Ta samfunnsansvar
o Arbeide mot en løsningsorientert bedriftskultur
o Sørge for at de ansatte trives
o Etterleve BeiarVekst sine retningslinjer, strategier og etablerte prosesser og prosedyrer.
-
Rettigheter og plikter
Som arbeidstaker hos BeiarVekst har du mange rettigheter og plikter. Av disse kan nevnes at du har rett til:
- å bli møtt med, og å vise respekt og toleranse.
- et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, og å bidra til dette.